Ez a 2 osztalékfizető vállalat több mint 100 éve fizet osztalékot. Vajon továbbra is így fognak tenni?

Az évtizedek, amelyeket ezek a vállalatok és osztalékuk sértetlenül túléltek, lélegzetelállítóak. Csakhogy a történelemből már nem tudunk tőkét kovácsolni, ezért fontos arra koncentrálni, hogy ezek a vállalatok képesek lesznek-e továbbra is fizetni.

Coca-Cola $KO

A Coca-Cola a cukros italairól ismert globális óriás. A vállalat hosszú osztalékfizetési múlttal rendelkezik, amely egészen az 1920-as évekig nyúlik vissza.

A Coca-Cola $KO 1920-ban, mindössze három évvel a megalapítása után kezdte el fizetni első osztalékát, részvényenként 0,40 dollárt. Azóta a Coca-Cola minden évben, megszakítás nélkül 57 egymást követő évben növelte osztalékát, így az egyik legkövetkezetesebb osztalékfizető. Az osztalék táplálta a vállalat fejlődését a cukros italokat világszerte terjesztő növekedési gépezetté.

A vállalat osztaléktörténete

Az osztalékhozam jelenleg körülbelül 2,9%. A vállalat az elmúlt 60 évben évente átlagosan 7%-kal növelte az osztalékát, beleértve a 2018 és 2019 közötti 13%-os növekedést is.

Az erős márkáknak, a globális forgalmazásnak és a rekordértékesítéseknek köszönhető kiváló jövedelmezőség lehetővé teszi, hogy az osztalékot tartósan a kifizetett osztalékot meghaladó szabad cash flow-ból finanszírozzák. A kifizetési arány jelenleg 59% körül van.

Ez a Coca-Colát a világ egyik legstabilabb osztalékfizetőjévé teszi, amelyet széles körben az úgynevezett osztalékkirályként emlegetnek. A Coca-Cola rendelkezik minden adottsággal ahhoz, hogy hosszú távon és a jövőben is osztalékot fizessen.

A vállalat erős márkákkal és stabil piaci pozícióval rendelkezik, ami még a nehezebb gazdasági körülmények között is bőséges szabad cash flow-t biztosít. Továbbra is talál növekedési lehetőségeket a keleti gazdaságokban, és tapasztalata van az új piacokon való terjeszkedésben. 2,9%-os hozamával a Coca-Cola jelenleg a bevételének csak egy részét fizeti ki osztalékként, a többit pedig visszaforgatja az üzlet növekedésére. Ez lehetővé teszi, hogy egyszerre növelje az osztalékot és növekedjen. A kifizetett osztalék hosszú távon alacsonyabb, mint a szabad cash flow, így fenntartható.

FCF vállalatok

Az osztalékfizetés a Coca-Cola stratégiájának része, és csábítóan hat a befektetőkre. A decentralizált struktúra lehetővé teszi a helyi egységek számára, hogy rugalmasan reagáljanak a helyi piaci viszonyokra.

Mindez azt jelenti, hogy a Coca-Cola továbbra is rendelkezik a stabilitással, jövedelmezőséggel és rugalmassággal ahhoz, hogy a részvényeseknek évről évre növekvő osztalékot nyújtson. A szabad cash flow-termelő képességével a vállalatnak elegendő garanciája van arra, hogy hosszú távon képes lesz fenntartani az osztalékfizetést. Bár persze meg kell jegyeznem, hogy a piacon semmi sem biztos :)

General Mills $GIS

A General Mills az egyik legnagyobb élelmiszergyártó, amely hosszú múltra tekint vissza a növekvő osztalékfizetésben. A General Mills 1923-ban kezdett osztalékot fizetni. Azóta is folyamatosan növeli az osztalékot, kivéve a háborús éveket és a pénzügyi válságot. A vállalatnak így 44 egymást követő évben sikerült növelnie az osztalékát. Jelenleg 2,66%-on áll.

A Generas Mills olyan márkáiról ismert, mint a Cheerios, a Häagen-Dazs, a Pillsbury és a Betty Crocker, amelyek stabil nyereségességet és pénzforgalmat biztosítanak számára. A vállalat a nyereséget visszaforgatja márkáiba, innovációiba és felvásárlásokba, ami lehetővé teszi mind az osztalékok növekedését, mind az üzletfejlesztést.

A General Mills folyamatosan keresi a módját annak, hogyan fejlesztheti termékeit, és hogyan alkalmazkodhat a változó fogyasztói igényekhez. Ennek eredményeképpen egészségesebb alternatívákat és speciális igényeknek megfelelő termékeket vesz fel a portfóliójába.

Mindezen lépések ellenére a kifizetett osztalék hosszú távon a vállalat szabad cash flow-ja alatt maradt (jelenleg 46%), ami biztosítja annak fenntarthatóságát . A General Mills számára a növekvő osztalék kifizetése fontos része annak a stratégiának, amely segít a részvényesek és befektetők hűségben tartásában.

Bár az osztaléknövekedés néha lassabb lehet, a megtermelt cash flow stabilitása és az erős piaci pozíció azt sugallja, hogy a General Mills hosszú távon képes lesz növekvő osztalékot fizetni. Így a részvényesek jövedelme ennek az élelmiszeripari óriásnak a sikerétől függ.

A General Mills osztalékát fenntarthatónak tekintik. A vállalat eddig még soha nem fizetett ki többet, mint amennyit ténylegesen megkeresett. Az elmúlt években a kifizetési arány még csökkent is az egy részvényre jutó nyereség növekedésének köszönhetően. A becslések szerint még 2027-ben is kisebb lesz a kifizetett osztalék növekedése, mint a nyereség növekedése, így a kifizetési arány növekedni fog. Ez azonban stabil és fenntartható szinten maradna.

Összefoglalva, a General Mills képes fenntartani a jelenlegi szintet és a jövőbeli osztalékemeléseket a hosszú távon stabil nyereség és szabad cash flow miatt anélkül, hogy a vállalat pénzügyi stabilitása veszélybe kerülne.

Jogi nyilatkozat: Ez semmiképpen sem befektetési ajánlás. Ez pusztán az én összefoglalóm és elemzésem, amely az internetről és más forrásokból származó adatokon alapul. A pénzügyi piacokon történő befektetés kockázatos, és mindenkinek a saját döntései alapján kell befektetnie. Én csak egy amatőr vagyok, aki megosztja a véleményét.


No comments yet
Don't have an account? Join us

Log in to Bulios


Or use email and password
Už jsi členem? Přihlásit se

Create Bulios profile

Continue with

Or use email and password
You can use lowercase letters, numbers, and underscores

Why Bulios?

One of the fastest growing investor communities in Europe

Comprehensive data and information on thousands of stocks from around the world

Current information from global markets and individual companies

sign.popup.registration.listWhy.fourth

Fair prices, portfolio tracker, stock screener and other tools

Timeline Tracker Overview